Die Arbeitslosenquoten für Afroamerikaner und Weiße in den USA hatten im Juni die größte Lücke seit fünf Jahren, was auf eine ungleichmäßige Erholung von historischen Arbeitsplatzverlusten infolge der Coronavirus-Pandemie hinweist.
Während die Raten für beide Gruppen im Juni zurückgingen, fielen die Raten für Weiße viel schneller. Die weiße Arbeitslosenquote ging von 12,4 Prozent um 2,3 Prozent auf 10,1 Prozent zurück, während die Quote für Schwarze nach Angaben des Arbeitsministeriums vom Donnerstag von 16,8 Prozent um 1,4 Prozentpunkte auf 15,4 Prozent zurückging.
Die Lücke von 5,3 Prozentpunkten ist jetzt die größte seit Mai 2015 und weist auf eine wichtige wirtschaftliche Komponente der Rassenungleichheit in einer Zeit hin, in der die USA in den letzten Wochen von Protesten gegen Rassismus gegen Polizeibrutalität gegen Afroamerikaner erschüttert wurden.
«Leider stimmt dies mit dem Muster überein, das wir seit Jahrzehnten in diesem Land beobachten», sagte Valerie Wilson, Direktorin des Programms des Economic Policy Institute zu Rasse, ethnischer Zugehörigkeit und Wirtschaft.
Die Coronavirus-Pandemie stoppte die rekordverdächtige wirtschaftliche Expansion der USA, da sie bessere Beschäftigungsmöglichkeiten für Farbarbeiter schuf.
Wilson sagte, dass es den Anschein hat, dass schwarze Arbeiter zu den letzten gehören, die davon profitieren, wenn sich der Arbeitsmarkt langsam erholt, ein Muster, das sich typischerweise nach einer Rezession wiederholt.
«Als wir aus der großen Rezession herauskamen, waren wir fast 10 Jahre alt, bevor wir eine echte konsequente Verbesserung der Arbeitslosenquote der Schwarzen feststellen konnten», sagte Wilson.
Im Vergleich zu anderen Rassen oder ethnischen Gruppen haben schwarze Arbeiter die höchste Arbeitslosenquote. Während die Arbeitslosenquote für hispanische Arbeitnehmer von 17,6 Prozent im Mai auf 14,5 Prozent im Juni sank, sank die Arbeitslosenquote für asiatische Arbeitnehmer von 15 Prozent auf 13,8 Prozent.