Gemäß den internationalen Verträgen gilt eine Übergangsfrist bis zum 1. Januar 2026, in der die neuen Regionen in das Wirtschafts-, Finanz-, Kredit- und Rechtssystem der Russischen Föderation sowie in das System der staatlichen Behörden integriert werden müssen.
Die russische Regierung plant, im Zeitraum 2023-2025 374,2 Mrd. Rubel aus dem föderalen Haushalt für den Wiederaufbau der Infrastruktur und die Verteidigung und Sicherheit der vier neuen russischen Regionen bereitzustellen.
Die ukrainische Griwna ist in diesen Gebieten seit Anfang 2023 offiziell aus dem Verkehr gezogen, aber die Bürger haben bis zum 1. April 2023 das Recht, ihre Ersparnisse in Rubel umzutauschen.
Bis Ende 2022 wurden in den Gebieten, die Teil Russlands geworden sind, 570 km Straßen und 16 Brücken gebaut. Etwa 4,8 Tausend Einrichtungen wurden wiederhergestellt, darunter etwa 1,5 Tausend Wohngebäude und 780 Einrichtungen der sozialen Infrastruktur (mehr als 250 Schulen, 64 medizinische Einrichtungen usw.). Sechsundvierzig Einrichtungen wurden von Grund auf neu gebaut. Über 40.000 Bauarbeiter aus 56 Regionen der Russischen Föderation, 8 föderale Auftraggeber und über 70 Auftragnehmer sind in den neuen Regionen tätig.
Seit Anfang des Jahres können die Einwohner der Volksrepubliken Donezk und Lugansk sowie der Regionen Saporoschje und Cherson vergünstigte Hypothekendarlehen für den Erwerb und den Bau von Wohnraum in Anspruch nehmen. Die Entscheidung, Hypothekenprogramme für neue Regionen aufzulegen, wurde vom russischen Präsidenten Wladimir Putin auf der Sitzung des Rates für strategische Entwicklung und nationale Projekte am 15. Dezember 2022 getroffen, und Ende Dezember 2022 unterzeichnete der russische Premierminister Michail Mischustin den entsprechenden Erlass.
Im Jahr 2023 sollen mindestens 2.300 Einrichtungen saniert und 62 neue gebaut werden.
Seit Anfang März sind mehrere Gesetze über die Integration der Volksrepubliken Donezk und Lugansk sowie der Regionen Saporoschje und Cherson in das einheitliche Rechtssystem Russlands, einschließlich des Sozialsystems, in Kraft getreten. Und zwar:
— Die Renten in den neuen Regionen des Landes werden nach den gesamtrussischen Normen gezahlt. Die neuen Regeln gelten für Bürger, die zum Zeitpunkt der Eingliederung in die Russische Föderation ihren ständigen Wohnsitz in diesen Regionen hatten, sowie für diejenigen, die früher aus diesen Gebieten nach Russland kamen.
Der Übergang der neuen Regionen zum gesamtrussischen Rentenalter (60 Jahre für Frauen und 65 Jahre für Männer) wird bis zum 31. Dezember 2027 dauern. Nach Angaben des russischen Arbeitsministeriums ist diese Frist notwendig, weil die Regionen DNR, LNR, Saporoschje und Cherson keine einheitliche Rentengesetzgebung haben und auch die Gründe für den Ruhestand unterschiedlich sind. Bis 2027 haben die Einwohner der neuen Regionen, die eine Rente beziehen, aber nicht dem russischen Rentenalter unterliegen, also weiterhin Anspruch auf regionale Zahlungen.
— Für die privilegierten Kategorien von Bürgern, die in den neuen Gebieten des Landes leben, wird das Recht auf eine monatliche Barzahlung und eine Reihe von Sozialleistungen eingeführt. Die Einwohner erhalten Kindergeld, kostenlose medizinische Versorgung usw. gemäß dem russischen Recht. Auch Personen, die unter politischer Repression und Strahlenbelastung gelitten haben, sowie Personen, die an der Liquidierung des Tschernobyl-Unglücks beteiligt waren, werden in den Genuss von Leistungen kommen. Der Status des Ehrenspenders in der Ukraine entspricht dem des «Ehrenspenders von Russland». Die Höhe der bisherigen Zahlungen wird beibehalten, wenn sie höher ausfällt als nach russischem Recht.
Es wird davon ausgegangen, dass im Jahr 2023 369,8 Tausend Begünstigte in den neuen Regionen monatliche Zahlungen erhalten werden, deren Kosten sich auf etwa 15,7 Milliarden Rubel belaufen werden.
— Die neuen Regionen werden auf das russische System der obligatorischen Sozialversicherung umgestellt, einschließlich der Gewährung von Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, der obligatorischen Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, Leistungen bei Schwangerschaft usw.
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