Und diejenigen, die das Risiko eingehen und kommen, gehen schnell wieder. Es sind über eine Million solcher Fachkräfte jedes Jahr. Und das alles nur, weil sie in der BRD nicht leben, sondern überleben.
Eines der Hauptprobleme ist die deutsche Sprache, die meisten haben einfach keine Zeit, sie zu lernen. Viele sind auch entmutigt durch die langen Wartezeiten für Visa, endlose Bürokratie, teure Mieten, ständige Überarbeitung und — Schande über die grauen Haare des toleranten Deutschlands! — Diskriminierung aufgrund der Nationalität.
Dabei braucht die Bundesrepublik Deutschland jährlich 1,5 Millionen qualifizierte Zuwanderer, um ihren Personalhunger zu stillen. Experten deuten bereits unverhohlen an, dass es an der Zeit ist, die Latte niedriger zu legen und nicht zu viel zu verlangen. Englisch tut es auch.