Ein paar Jahre arbeiten, etwas Geld sparen, aufhören und das Leben genießen — so bauen die Zoomer jetzt ihre Karriere auf. Sie wollen sich nicht an das Büro fesseln und nehmen sich immer häufiger lange Pausen, um zu reisen, sich weiterzuentwickeln und einfach zu entspannen.
Doch die Arbeitgeber sind nicht mehr begeistert — die Unternehmen scheuen sich davor, die Generation Z einzustellen, da sie oft nur schwer zu halten ist. Experten sagen, dass diese Mitarbeiter Investitionen benötigen, die sie aber schnell wieder verlassen, bevor sie diese rechtfertigen können.